Über uns
Organisation
Top Relais ist eine nicht gewinnorientierte, gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH). Sie schüttet keine Dividenden an ihre Eigentümerinnen und Eigentümer aus, zu denen allen voran auch die Gemeinde Martinach (50 %) gehört.
Top Relais ist an die Ausgleichskasse des Kantons Wallis angeschlossen und für den ganzen Kanton, also auch für das Oberwallis, zuständig. Das Unternehmen zählt derzeit mehr als 2000 Kundinnen und Kunden, d. h. angeschlossene Arbeitgebende, und verwaltet rund 10 Millionen Franken Löhne pro Jahr.
Unterstützung für Arbeitnehmende und Arbeitgebende
Top Relais wurde Ende der 1990er-Jahre in Martinach mit zwei Zielen gegründet. Zum einen soll einer oft benachteiligten Bevölkerungsgruppe der Zugang zu sozialen Rechten erleichtert werden, indem Schwarzarbeit, deren Wert im Kanton in allen Branchen zusammen auf 1 Milliarde Franken (!) geschätzt wird, und die Uberisierung des Hausdienstbereichs bekämpft werden sollen.
Zum anderen will Top Relais einer Privatperson oder einem Verein die Möglichkeit geben, eine Person ganz legal für ein paar Arbeitsstunden zu beschäftigen, ohne sich um die damit verbundenen administrativen Tätigkeiten kümmern zu müssen.
Eine Vorreiterrolle
Top Relais leistete Pionierarbeit, denn gleich nach seiner Schaffung wurden mehrere ähnliche Organisationen nacheinander in den Kantonen Waadt, Genf, Freiburg, Neuenburg, Jura und jüngst auch im Tessin ins Leben gerufen. Das Service-Check-System wird von einer Vereinigung von Vertreterinnen und Vertretern dieser Organisationen koordiniert.Vorteile
Die Kundennähe steht im Zentrum unseres Ansatzes. Bei Top Relais sind die Kundinnen und Kunden keine Nummern, sondern Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen. Deshalb sind unsere Dienstleistungen flexibel und individuell. Damit niemand aussen vor gelassen wird.
Unsere Stärken
- Die kostengünstigsten Dienstleistungen
- Über zwanzig Jahre Erfahrung
- Löhne gemäss Normalarbeitsvertrag für hauswirtschaftliche Arbeitnehmer
- Breiterer Versicherungsschutz (KTGV, BVG ab Eintrittsschwelle)
- Lohngarantie gemäss Bundesverordnung (Ablehnung von Löhnen unter dem gesetzlichen Minimum)
- Entlastung der Arbeitgebenden von administrativen Aufgaben
- Wahl zwischen Online- und Offline-Verwaltung
- Nicht gewinnorientierte Organisation
- Anlauf- und Beratungsstelle
Unsere Ziele
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Bereich der Hauswirtschaft
- Bekämpfung von Schwarzarbeit und Lohndumping
- Vermeidung der Uberisierung des Sektors
- Schutz der Arbeitnehmenden
- Übernahme von sozialer Verantwortung
- Erbringung gemeinnütziger Dienstleistungen für die Gesellschaft